Деятельность



Сегодня НГДУ «Джалильнефть» разрабатывает пять площадей Ромашкинского месторождения - Чишминскую, Ташлиярскую, Сармановскую, Восточно-Сулеевскую, Алькеевскую, залежи № 12 и 31 бобриковского горизонта нижнего карбона. Территория его деятельности составляет 1370 км2 и охватывает четыре административных района Республики Татарстан: Сармановский, Альметьевский, Азнакаевский и Заинский.

Основными эксплуатационными объектами разработки являются кыновский и пашийский горизонты верхнего девона. На их долю приходится более 88% от общей добычи нефти управления.

За время своего существования НГДУ «Джалильнефть» добыло почти 580 миллионов тонн «черного золота». Пик максимальной годовой добычи пришелся на 1977 год, когда было отобрано 21,9 млн тонн нефти. Добыча нефти в 2017 году составила 4 431 тысяч тонн. Сегодня 17% из общей добываемой нефти компании «Татнефть» – это доля джалильских нефтяников.

Трудовой коллектив постоянно совершенствует производство, добивается высоких технико-экономических показателей, внедряет передовой опыт и достижения науки и техники.



Социальная и молодежная политика

Руководство НГДУ «Джалильнефть» убеждено, что обеспечение бесперебойной добычи «черного золота» напрямую зависит от качества и эффективности работы сотрудников управления. Именно поэтому приоритетными задачами, стоящими перед руководством, являются социальная защищенность, улучшение условий труда и создание благоприятной обстановки для профессионального роста работников.

Поставленные задачи успешно выполняются, и к сегодняшнему дню. Джалильские нефтяники выстроили целую систему, позволяющую говорить об управлении как о предприятии высокой социальной эффективности.

В НГДУ «Джалильнефть» проводится масштабная и многогранная работа, обеспечивающая всестороннюю заботу о человеке труда. Современные административные корпусы, комфортабельные бригадные центры, производственные объекты, отвечающие всем требованиям безопасности – все это призвано облегчить труд работников и повысить его эффективность. Не остаются без внимания семьи работников и ветераны производства.

Успешно решены вопросы организации питания: семь рабочих столовых, своими интерьерами ничем не уступающие городским кафе, предлагают широкий ассортимент блюд на самый взыскательный вкус.

На высоком уровне организовано и оперативное медицинское обслуживание работников в шести медпунктах, расположенных на промышленных базах управления «Джалильнефть». Они укомплектованы необходимым оборудованием, а прием ведут высококвалифицированные специалисты.

Одним из приоритетных направлений НГДУ «Джалильнефть» является молодежная политика. С целью адаптации молодых специалистов и подготовки резерва кадров в управлении работает «Школа управления производством», многие годы функционирует система наставничества. Молодые работники активно принимают участие в научно-практических конференциях ПАО «Татнефть» и различных семинарах, форумах по направлениям деятельности, тренингах. НГДУ «Джалильнефть» предоставляет молодым работникам перспективы карьерного роста.

В НГДУ «Джалильнефть» большое внимание уделяется спорту, причем как профессиональному, так и любительскому. Молодежь принимает активное участие во всех проводимых спортивных мероприятиях внутри предприятия и в масштабах компании. Хочется отметить, что во второй Спартакиаде среди молодых работников Группы компаний «Татнефть», которая состоялась 1 июля 2017 года в г. Альметьевск, команда молодых работников НГДУ «Джалильнефть» заняла первое общекомандное место.

В рамках реализации программы «Социальная защита молодежи» молодые работники получают беспроцентную ссуду на приобретение мебели и товаров первой необходимости в размере от 80 до 150 тысяч рублей, а многие молодые семьи уже воспользовались правом приобретения жилья по системе социальной ипотеке.