Деятельность

Сегодня НГДУ «Джалильнефть» разрабатывает пять площадей Ромашкинского месторождения - Чишминскую, Ташлиярскую, Сармановскую, Восточно-Сулеевскую, Алькеевскую, залежи № 12 и 31 бобриковского горизонта нижнего карбона. Территория его деятельности составляет 1 370 км2 и охватывает четыре административных района Республики Татарстан: Сармановский, Альметьевский, Азнакаевский и Заинский.

Основными эксплуатационными объектами разработки являются кыновский и пашийский горизонты верхнего девона. На их долю приходится более 88% от общей добычи нефти управления.

С начала эксплуатации из разрабатываемых месторождений добыто более 572 млн тонн нефти. Пик максимальной годовой добычи пришелся на 1977 год, когда было отобрано 21,9 млн тонн нефти. Добыча нефти в 2017 году составила 4 431 тысяч тонн.

Трудовой коллектив постоянно совершенствует производство, добивается высоких технико-экономических показателей, внедряет передовой опыт и достижения науки и техники. За время своего существования НГДУ «Джалильнефть» добыло 570 миллионов тонн «черного золота». Сегодня 17% из общей  добываемой нефти компании «Татнефть» – это доля джалильских нефтяников.

Социальная деятельность

Руководство НГДУ «Джалильнефть» убеждено, что обеспечение бесперебойной добычи «черного золота» напрямую зависит от качества и эффективности работы сотрудников управления. Именно поэтому приоритетными задачами, стоящими перед руководством, являются социальная защищенность, улучшение условий труда и создание благоприятной обстановки для профессионального роста работников.

Поставленные задачи успешно выполняются, и к сегодняшнему дню. Джалильские нефтяники выстроили целую систему, позволяющую говорить об управлении как о предприятии высокой социальной эффективности.

В НГДУ «Джалильнефть» проводится масштабная и многогранная работа, обеспечивающая всестороннюю заботу о человеке труда. Современные административные корпусы, комфортабельные бригадные центры, производственные объекты, отвечающие всем требованиям безопасности – все это призвано облегчить труд работников и повысить его эффективность. Не остаются без внимания семьи работников и ветераны производства.

Успешно решены вопросы организации питания: семь рабочих столовых, своими интерьерами ничем не уступающие городским кафе, предлагают широкий ассортимент блюд на самый взыскательный вкус.

На высоком уровне организовано и оперативное медицинское обслуживание работников в шести медпунктах, расположенных на промышленных базах управления «Джалильнефть». Они укомплектованы необходимым оборудованием, а прием ведут высококвалифицированные специалисты.

Одним из приоритетных направлений НГДУ «Джалильнефть» является молодежная политика. С целью адаптации молодых специалистов и подготовки резерва кадров в управлении работает «Школа управления производством», многие годы функционирует система наставничества. Молодые работники активно принимают участие в научно-практических конференциях ПАО «Татнефть» и различных семинарах, форумах по направлениям деятельности, тренингах. НГДУ «Джалильнефть» предоставляет молодым работникам перспективы карьерного роста.

В НГДУ «Джалильнефть»  большое внимание уделяется спорту, причем как профессиональному, так и любительскому. Молодежь принимает активное участие во всех проводимых спортивных мероприятиях внутри предприятия и в масштабах  компании. Хочется отметить, что во второй Спартакиаде среди молодых работников Группы компаний «Татнефть», которая состоялась 1 июля 2017 года в г. Альметьевск, команда молодых работников НГДУ «Джалильнефть» заняла первое общекомандное место.

В рамках реализации программы «Социальная защита молодежи» молодые работники получают беспроцентную ссуду на приобретение мебели и товаров первой необходимости в размере от 80 до 150 тысяч рублей, а многие молодые семьи уже воспользовались правом приобретения жилья по системе социальной ипотеке.